★ 制定高素质、高层次科技人才引进、储备、评价、监督和保障的长效机制，不断提升研发中心的软硬件设施，吸纳更多人才开展科研攻关，确保人才引得来、留得住、用得好。

★ 从员工的职位序列、职级出发，组织员工培训学习。通过精细化、针对性的培训课程提升个人能力，改善工作绩效，促进职业素养提升，成就职场发展。

★ 全方位保障员工的“医、食、住、行”，让员工工作舒心，生活开心。